Data voor PVT trainingen
Overzicht open-inschrijf / thema trainingsdagen voor de PVT trainingen
Najaar 2022
| Thema open-inschrijf en het aantal dagdelen (dd) | Juli | Augustus | September | October | ||
| 1 | De nieuwe ontslagwet (WAB) en de OR/PVT | 01 | 02 | 01 | 05 | |
| 2 | De OR/PVT en pensioenen | 06 | 02 | 01 | 05 | |
| 3 | Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) | 07 | 03 | 02 | 12 | |
| 4 | De privacy wet (AVG) | 08 | 03 | 02 | 12 | |
| 5 | Basistraining OR/PVT (5dd) | 04/05 | 08/09 | 05/06 | 03/04 | |
| 6 | Ondernemingsraad/PVT & grip op de zaken (5dd) | 11/12 | 11/12 | 08/09 | 06/07 | |
| 7 | Voorzitters & secretarissen OR/PVT (5dd) | 14/15 | 15/16 | 12/13 | 10/11 | |
| 8 | Ondernemingsraad/PVT en het dagelijks bestuur (5dd) | 18/19 |
18/19 |
15/16 | 13/14 | |
| 9 | Onderhandelen en Vergaderen OR/PVT (5dd) | 21/22 | 22/23 | 19/20 | 17/18 | |
| 10 | Ondernemingsraad/PVT en de ARBO / VGWM (3dd) | 13 | 10 | 21 | 20 | |
| 11 | Ondernemingsraad/PVT & de achterban (3dd) | 20 | 17 | 22 | 21 | |
| 12 | De WOR ( voor starters) (3dd) | 25 |
24 |
23 | 24 | |
| 13 | Ondernemingsraad/PVT en de directie (3dd) | 26 | 25 | 26 | 25 | |
| 14 | Ondernemingsraad/PVT en financieel beleid (3dd) | 27 | 26 | 27 | 26 | |
| 15 | Het OR/PVT jaarverslag; boeiend en informatief schrijven | 28 | 29 | 14 | 12 | |
| 16 | Duurzame inzetbaarheid en de OR/PVT | 29 | 30 | 14 | 12 | |
| 17 | Reorganisaties, fusies en overnames | 01 | 01 | 07 | 19 | |
| 18 | Human resource management (PZ) en Sociaal Plan | 01 | 01 | 07 | 19 |
| Onderwerp en aantal dagdelen (dd) | Toelichting | |
| 1 | Basistraining OR/PVT (5dd) | Starttraining voor nieuwe OR leden, met daarin aandacht voor rol taak positie en bevoegdheden van de OR. |
| 2 | Ondernemingsraad/PVT & grip op zaken (5dd) | Greep krijgen op beleid ontwikkelingen in de organisatie en op organisatorische ontwikkelingen binnen de OR. |
| 3 | Voorzitters & secretarissen OR/PVT (5dd) | Voorzitters & secretarissen OR/PVT (5dd) Het leiding geven aan de OR en het beheren en beheersen van administratieve en vergadertechnische elementen. |
| 4 | Ondernemingsraad/PVT en het dagelijks bestuur (5dd) | Op strategische wijze leiding geven aan de OR aan het overleg en behandelingen met bestuurder. |
| 5 | Onderhandelen en Vergaderen OR/PVT (5dd) | Het verbeteren van deze vaardigheden om zo ontspannen en professioneel mogelijk te kunnen opereren. |
| 6 | Ondernemingsraad/PVT en de ARBO / VGWM (3dd) | Aandacht voor diverse aspecten die te maken hebben met ARBO/VGWM en de samenwerking tussen de OR en zijn VGWM-comissie. |
| 7 | OR/PVT & de achterban (3dd) | Gericht communiceren met de achterban die de OR vertegenwoordigt. |
| 8 | De WOR ( voor starters) (3dd) | Speciale aandacht voor de meest belangrijke elementen van de wet op de ondernemingsraden. |
| 9 | OR/PVT en de directie (3dd) | Op weg naar een functionele- en ontspannen samenwerkingsrelatie. |
| 10 | OR/PVT en financieel beleid (3dd) | ontspannen zicht krijgen op het beleid achter de cijfers. |
| 11 | Het OR/PVT jaarverslag; boeiend en informatief schrijven | Door een boeiende schrijfstijl de achterban en de andere geïnteresseerden informeren over het OR werk. |
| 12 | Duurzame inzetbaarheid en de OR/PVT | Actief bijdragen aan een beleid dat er op gericht is medewerkers tot op hogere leeftijd gemotiveerd, vitaal en gezond laten doorwerken. |
| 13 | Reorganisaties, fusies en overnames | Kennis nemen van alle belangrijke componenten van een reorganisatie, fusie en overname. |
| 14 | Reorganisaties, fusies en overnames | Oefenen met de hoofd elementen van een goed sociaal beleid. |
Vraag offerte aan
INFÁCY, mensen in beweging
Wil jij graag meer informatie hebben over INFÁCY? Of heb je gewoon wat vragen? Neem dan contact op via 020 – 690 02 07 of ga door naar contact.
Ga naar contact
