Data voor OR trainingen
Overzicht open-inschrijf / thema trainingsdagen voor de OR trainingen
Najaar 2019
| Thema open-inschrijf en het aantal dagdelen (dd) |
Feb | Sept | Okt | Nov | Dec | |
| 1 | De nieuwe ontslag (WAB) | 5 | 29 | 18 | 12 | |
| 2 | De OR/PVT en pensioenen | 6 | – | 19 | 13 | |
| 3 | Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) | – | 28 | 19 | – | |
| 4 | De privacy wet (AVG) | – | 31 | 20 | – | |
| 5 | Basistraining OR/PVT (5dd) | 5-6 | 29 | 18 | 12 | |
| 6 | Ondernemingsraad/PVT & grip op de zaken (5dd) | 6 | 16 | 21 | 16 | |
| 7 | Voorzitters & secretarissen OR/PVT (5dd) | 19-20 | – | 22 | 17 | |
| 8 | Ondernemingsraad/PVT en het dagelijks bestuur (5dd) | 14-15 | 31/10- 1/11 | 22 | 17 | |
| 9 | Onderhandelen en Vergaderen OR/PVT (5dd) | – | 24 | 18 | 6 | |
| 10 | Ondernemingsraad/PVT en de ARBO / VGWM (3dd) | 12 | – | 21 | 16 | |
| 11 | Ondernemingsraad/PVT & de achterban (3dd) | 30 | 16 | 18 | 17 | |
| 12 | De WOR ( voor starters) (3dd) | 20 | 28 | 22 | 16 | |
| 13 | Ondernemingsraad/PVT en de directie (3dd) | – | 16 | 21 | – | |
| 14 | Ondernemingsraad/PVT en financieel beleid (3dd) | 20 | 14 | 18 | 7 | |
| 15 | Het OR/PVT jaarverslag; boeiend en informatief schrijven | 12 | 16 | 19 | – | |
| 16 | Duurzame inzetbaarheid en de OR/PVT | 23 | – | 5 | – | |
| 17 | Reorganisaties, fusies en overnames | 12 | 18 | – | 2 | |
| 18 |
Human resource management (PZ) en sociaal plan |
17 | 22 | 21 | 10 |
| Onderwerp en aantal dagdelen (dd) | Toelichting | |
| 1 | Basistraining OR/PVT (5dd) | Starttraining voor nieuwe OR leden, met daarin aandacht voor rol taak positie en bevoegdheden van de OR. |
| 2 | Ondernemingsraad/PVT & grip op zaken (5dd) | Greep krijgen op beleid ontwikkelingen in de organisatie en op organisatorische ontwikkelingen binnen de OR. |
| 3 | Voorzitters & secretarissen OR/PVT (5dd) | Voorzitters & secretarissen OR/PVT (5dd) Het leiding geven aan de OR en het beheren en beheersen van administratieve en vergadertechnische elementen. |
| 4 | Ondernemingsraad/PVT en het dagelijks bestuur (5dd) | Op strategische wijze leiding geven aan de OR aan het overleg en behandelingen met bestuurder. |
| 5 | Onderhandelen en Vergaderen OR/PVT (5dd) | Het verbeteren van deze vaardigheden om zo ontspannen en professioneel mogelijk te kunnen opereren. |
| 6 | Ondernemingsraad/PVT en de ARBO / VGWM (3dd) | Aandacht voor diverse aspecten die te maken hebben met ARBO/VGWM en de samenwerking tussen de OR en zijn VGWM-comissie. |
| 7 | OR/PVT & de achterban (3dd) | Gericht communiceren met de achterban die de OR vertegenwoordigt. |
| 8 | De WOR ( voor starters) (3dd) | Speciale aandacht voor de meest belangrijke elementen van de wet op de ondernemingsraden. |
| 9 | OR/PVT en de directie (3dd) | Op weg naar een functionele- en ontspannen samenwerkingsrelatie. |
| 10 | OR/PVT en financieel beleid (3dd) | ontspannen zicht krijgen op het beleid achter de cijfers. |
| 11 | Het OR/PVT jaarverslag; boeiend en informatief schrijven | Door een boeiende schrijfstijl de achterban en de andere geïnteresseerden informeren over het OR werk. |
| 12 | Duurzame inzetbaarheid en de OR/PVT | Actief bijdragen aan een beleid dat er op gericht is medewerkers tot op hogere leeftijd gemotiveerd, vitaal en gezond laten doorwerken. |
| 13 | Reorganisaties, fusies en overnames | Kennis nemen van alle belangrijke componenten van een reorganisatie, fusie en overname. |
| 14 | Reorganisaties, fusies en overnames |
Oefenen met de hoofd elementen van een goed sociaal beleid. |
Vraag offerte aan
